Darbuotojui kandidatuojančiam į darbo poziciją svarbu išsiskirti iš daugybės kitų kandidatų, kurie pasirinko ta pačią darbo poziciją. Todėl motyvaciniai laiškai, kurie dažnai yra siunčiami kartu su gyvenimo aprašymu, konkurencingoje rinkoje gali vaidinti svarbų vaidmenį atrankos procese, kadangi darbdaviai patys supranta, kad norint, jog darbuotojų paieška vyktų sklandžiau, reikia stebėti, kuo išsiskiria kiekvienas kandidatas.
Kuriamas asmeninis ryšys su potencialiu darbdaviu. Motyvacinis laiškas suteikia galimybę potencialiam darbuotojui išsamesniu būdu pristatyti save darbdaviui. Tai puiki galimybė atskleisti savo asmenines savybes, profesinius tikslus ir įsitikinimus, kurie gali būti svarbūs darbo vietos atžvilgiu. Tinkamai paruoštas motyvacinis laiškas gali padėti išsiskirti iš kitų kandidatų ir parodyti, kodėl būtent jūs esate tinkamas šiai pozicijai. Tačiau svarbu atsiminti, jog motyvacinis laiškas turėtų būtų individualus, jis neturėtų būti šabloninis, skirtas daugybei skirtingų pozicijų.
Papildoma informacija apie motyvaciją ir susidomėjimą. Motyvacinis laiškas taip pat suteikia galimybę papildomai paaiškinti savo motyvaciją ir susidomėjimą darbo vieta bei įmonės veikla. Galite aptarti, kodėl būtent ši įmonė jus domina, kaip jos vertybės atitinka jūsų vertybes ir kokiais būdais jūs galite prisidėti prie jos veiklos. Toks individualus požiūris gali būti labai vertinamas darbdavio, kuris siekia atrasti ne tik kompetentingą, bet ir įsipareigojusį darbuotoją.
Komunikacijos įgūdžiai ir profesionalumas. Motyvacinis laiškas taip pat yra puiki proga parodyti savo komunikacijos įgūdžius ir gebėjimą parengti profesionalius dokumentus. Gerai parašytas ir struktūruotas laiškas ne tik padeda pritraukti darbdavio dėmesį, bet ir rodo gebėjimą tinkamai prisistatyti ir dėstyti savo mintis ar idėjas. Tai yra vertingas įgūdis, kuris gali būti labai vertinamas įvairiose darbo srityse. Darbuotojų paieškos planavimas ir vykdymas nėra lengvas procesas, kadangi darbdaviui reikia išsirinkti tik vieną darbuotoją, todėl motyvaciniai laiškai gali padėti išsiskirti.
Motyvacinio laiško pateikimas kartu su gyvenimo aprašymu gali būti lemiamas veiksnys sėkmingame darbovietės paieškoje. Tai suteikia galimybę pristatyti savo asmeninę ir profesinę tapatybę, parodyti susidomėjimą darbo vieta ir įmonės veikla bei motyvacinių laiškų pagalba darbdaviui darbuotojų paieškos procesas gali būti lengviau įveikiamas.
Daugiau informacijos apie darbuotojų paiešką: https://www.personalogrupe.lt/lt/personalo-atranka/darbuotoju-paieska